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2021 년 11 월 11 일
Exio Group Co., Ltd. 카지노 슬롯) 자발적 조직이 개발 한 직장에서의 노력은 "Pride With with Pride".
[우리의 노력]
우리는 조직의 활성화를 목표로하는 비즈니스 전략으로 다양성과 포용성을 홍보하고 있습니다. 이러한 이니셔티브 중 하나로서 우리는 다음과 같이 카지노 슬롯를 구현하고 있습니다.
1. 카지노 슬롯 정책을 청소하고 회사 내부와 외부에서 발표
다양성과 포용에 대한 선언에서, 최고 경영진은 성적 취향이나 성 정체성에 관계없이 다양한 가치를 인식하는 문화를 배양 할 것임이 분명합니다.
2. 카지노 슬롯 상담 데스크 설립
우리는 회사 내부와 외부에서 카지노 슬롯를위한 상담 데스크를 설립하고 인트라넷에 소개했습니다
3. 카지노 슬롯에 대한 이해를 촉진하기위한 트레이닝 및 기타 구현
관리 훈련, 인적 자원, 일반 업무 및 법률 업무에 대한 기본 LGBT 교육, 수준 특정 교육 및 사내 뉴스 레터가 제공됩니다
카지노 슬롯;성적 지향에 관한 세계 법률 시스템카지노 슬롯;지도를 개발하여 해외 근로자가 여행시 보안을 확인하고 안전을 보장하도록 장려합니다.
4. 카지노 슬롯 당사자가 쉽게 작동 할 수있는 환경을 조성합니다
직원 모집을 선택할 때 입국 시트에서 성 칼럼을 삭제, 건강 보험 카드 고려 사항, 공통 이름 사용 허가, 본사 건물에서 카지노 슬롯;누구나 화장실카지노 슬롯;의 개조 등
5. 카지노 슬롯에 대한 사회의 이해를 촉진하기위한 추가 관계 활동
회사 자체 산업에 대한 이해를 촉진하기위한 조치 개발
이러한 노력은 종합적으로 평가 되었으며이 인증이 달성되었습니다.
우리는 성별, 신념, 국적, 장애의 존재 또는 부재, 성적 취향, 성 정체성 등에 관계없이 다양한 가치를 인식하고 회사의 지속 가능한 성장을 위해 다양성과 포용을 포함한 ESG 이니셔티브를 강화할 것입니다.
*카지노 슬롯;Pride Index 2021카지노 슬롯;
이것은 2016 년 일본에서 처음 개발 한 평가 지표입니다. 2016 년 자발적인 조직의 "Pride With Work with Pride"의 작업장에서 카지노 슬롯를 해결하기위한 노력으로 카지노 슬롯가 회사와 조직의 프레임 워크를 넘어서 쉽게 일할 수있는 일본의 작업장을 만들기 위해 노력했습니다. 이 표시기는 각 캐릭터 "프라이드"에 맞춰진 5 개의 항목으로 구성됩니다.
1. <정책 : 행동 선언
2. <표현 : 파티 커뮤니티
3. <영감 : 인식 활동
4. <개발 : 인력 시스템, 프로그램
5. <참여/권한 부여 : 사회적 기여/추가 관계 활동
(참조) 카지노 슬롯;Pride With카지노 슬롯;웹 사이트 :https : //workwithpride.jp/
[이 문제에 대한 연락처]
Exio Group Co., Ltd. 총무 부서 CSR 및 홍보 사무소
전화 : 03-5778-1075 이메일 :25923_25944
